Bbl verkoopmedewerker

BBL Verkoopmedewerker

Zeist

Ziengs winkel

Bij Ziengs draait werken om meer dan schoenen verkopen. Als familiebedrijf geloven we dat goede service begint bij vertrouwen, aandacht en plezier in je werk. We kijken verder dan trends en nemen de tijd voor mensen. Voor klanten én voor collega’s. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en te groeien. Zo zorgen we samen elke dag voor een 9+ beleving in onze winkels.

Als BBL verkoopmedewerker combineer je werken en leren. Je staat in de winkel, leert het vak in de praktijk en volgt tegelijkertijd een opleiding. Zo groei je stap voor stap in het verkoopvak, met begeleiding van collega’s die de tijd voor je nemen.

Solliciteer direct

Wij bieden jou

Als BBL verkoopmedewerker leer je hoe je zorgt voor een fijne en persoonlijke klantbeleving. Je helpt klanten bij het vinden van de juiste schoenen en leert steeds beter adviseren. Met begeleiding van ervaren collega’s breng je onze merkwaarden elke dag tot leven op de winkelvloer.

Je houdt je onder andere bezig met:

Leren adviseren en helpen van klanten op een persoonlijke manier;
Meewerken op de winkelvloer en zorgen voor 9+ service;
Ondersteunen bij een nette en aantrekkelijke winkelpresentatie;
Aanvullen van de winkel en verwerken van nieuwe voorraad;
Samenwerken met collega’s en leren hoe een winkel succesvol draait.

Jij bent

Bij Ziengs krijg je een leerwerkplek waarin werken en leren goed samenkomen. We begeleiden je op de werkvloer en ondersteunen je tijdens je opleiding, zodat je je in je eigen tempo kunt ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

Begeleiding op de werkvloer en ondersteuning tijdens je opleiding;
Ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
Een warm team en een sterk familiegevoel;
Vertrouwen en verantwoordelijkheid passend bij jouw leertraject;
De mogelijkheid om een interne opleiding te volgen tot Retail Specialist (mbo-niveau 3) en Leidinggevende (mbo-niveau 4).

Wil je deel uitmaken van het team?

Lijkt het je mooi om werken en leren te combineren in een winkel waar aandacht, vertrouwen en samenwerken centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Reageer via de button en ontdek of Ziengs bij jou past.

Heb je vragen over de functie of over werken bij Ziengs, dan denken onze recruiters graag met je mee.

Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?

Solliciteren

Maeva Lemery

Veelgestelde vragen

Je kunt al bij Ziengs werken vanaf 15 jaar. We zorgen ervoor dat je werkzaamheden
goed passen bij je leeftijd en ervaring, en natuurlijk houden we rekening met school en je vrije tijd.

Leuk dat je hebt gesolliciteerd! We doen ons best om zo snel mogelijk contact met je op te nemen. Wil je toch alvast iets weten? Neem gerust contact op met één van onze recruiters of bel naar de winkel!

Nee, werkervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Bij Ziengs vinden we het belangrijker dat je enthousiast bent en het leuk vindt om mensen te helpen. Je krijgt bij ons de tijd en het vertrouwen om te leren. Samen zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt in de winkel.

Ja, absoluut. We geloven in groeien in stapjes, op een manier die bij jou past. Veel collega’s zijn begonnen op de winkelvloer en hebben zich verder ontwikkeld, bijvoorbeeld tot filiaalmanager. We luisteren naar jouw ambities en kijken samen welke volgende stap goed voelt.

Dat kan zeker. Bij Ziengs loop je stage midden in de praktijk. Je draait mee in het team, leert het vak van dichtbij en krijgt begeleiding van collega’s die hun ervaring graag met je delen. Zo ontdek je wat werken in de winkel écht inhoudt.

Sollicitatieproces

Van analyse naar resultaat: onze methode.

Stap 1: Solliciteren

Solliciteer op een van onze openstaande vacatures en vertel ons waarom jij graag voor Ziengs wilt komen werken. Hoe persoonlijker en uitgebreider de motivatie hoe beter!

Stap 2: Eerste gesprek

We beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatie- gesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.

Stap 3: Tweede gesprek

Voor sommige functies zal er een tweede gesprek plaats vinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan.

Collega’s aan het woord

Vanaf haar start als verkoopmedewerker tot haar rol als filiaalmanager blijft Desiree zichzelf én anderen uitdagen. Met haar enthousiasme en oog voor verbetering neemt ze collega’s mee en bouwt ze aan sterke teams.Ze brengt structuur, vertrouwen en ruimte om te groeien. In haar eigen winkel én daarbuiten. Want stilzitten past niet bij haar: Desiree ondersteunt met net zoveel betrokkenheid andere filialen en het servicekantoor, en deelt haar kennis waar dat nodig is.

Desiree

Filiaalmanager

Naomi stapte Ziengs binnen op zoek naar een bijbaan naast school en voelde zich meteen welkom. De sfeer in de winkel, het team en het contact met klanten gaven haar direct het gevoel dat dit bij haar paste.In één van de eerste winkels met het nieuwe semi-selfserviceconcept krijgt ze de ruimte om echt tijd te nemen voor klanten. Ze geniet ervan om mensen te adviseren en blij te maken met schoenen die goed zitten. Als weekendhulp combineert Naomi haar werk moeiteloos met school en hobby’s, terwijl ze elke dag iets nieuws leert over mensen én het vak.

Naomi

Bijbaan