Content Marketeer
Assen
Ziengs winkel
32 - 40 uur
Ben jij gek op schoenen en krijg je energie van alles wat met e-commerce en marketing te maken heeft? Weet jij met sterke, pakkende content Ziengs Schoenen online nóg beter op de kaart te zetten? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Content Marketeer bij Ziengs ben jij mede verantwoordelijk voor de content op onze website. Jij weet je moeiteloos te verplaatsen in de klant en begrijpt precies wat je moet communiceren, én hoe je dat het beste doet. Met jouw oog voor detail en gevoel voor tekst zorg je voor een optimale online beleving en overtuig je klanten om onze schoenen te kopen.
Jouw werkzaamheden:
- Producten opvoeren met alle bijbehorende kenmerken;
- Landingspagina’s voorzien van actuele beelden en teksten;
- Zorgen voor een optimale user experience en waar mogelijk zelf verbeteringen doorvoeren;
- Creëren en redigeren van sterke content voor blogs, SEO
- Checken van de nieuwsbrief;
- Wensen en optimalisaties helder vertalen naar de product owner wanneer technische aanpassingen nodig zijn;
- Filters en sorteeropties beheren voor een compleet en actueel aanbod;
- De marketingkalender voor de website bewaken;
- Toezien op consistente toepassing van onze huisstijl.
Wij bieden jou
- Personeelskorting;
- 24 vakantiedagen (op basis van fulltime);
- Gezamenlijke lunchmogelijkheden;
- Een actieve personeelsvereniging;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een groeiende organisatie;
- Deelname aan het fietsplan;
- De kans om mee te bouwen aan een van de grootste schoenenretailers van Nederland!
Jij bent
- Je bent creatief, communicatief sterk en hebt een commercieel oog. Je begrijpt de klant en weet hier slim op in te spelen. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in (multi)media, (creatieve) communicatie of commerciële economie;
- Heb je affiniteit met schoenen en mode;
- Ben je op de hoogte van digitale ontwikkelingen;
- Schrijf je foutloos, duidelijk en inspirerend.
Wil je deel uitmaken van het team?
Voel jij je aangesproken? Dan maken we graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie naar: werken@ziengs.nl
Over Ziengs
Je komt terecht in het Marketing/E-commerce team van Ziengs Schoenen, bestaande uit zo’n 13 collega’s. De sfeer is open en informeel: er wordt veel gelachen, maar ook hard gewerkt om gezamenlijke doelen te behalen. Je werkt vanuit ons servicekantoor in Assen.
Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?
Solliciteren
Veelgestelde vragen
Je kunt al bij Ziengs werken vanaf 15 jaar. We zorgen ervoor dat je werkzaamheden
goed passen bij je leeftijd en ervaring, en natuurlijk houden we rekening met school en je vrije tijd.
Leuk dat je hebt gesolliciteerd! We doen ons best om zo snel mogelijk contact met je op te nemen. Wil je toch alvast iets weten? Neem gerust contact op met één van onze recruiters of bel naar de winkel!
Nee, werkervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Bij Ziengs vinden we het belangrijker dat je enthousiast bent en het leuk vindt om mensen te helpen. Je krijgt bij ons de tijd en het vertrouwen om te leren. Samen zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt in de winkel.
Ja, absoluut. We geloven in groeien in stapjes, op een manier die bij jou past. Veel collega’s zijn begonnen op de winkelvloer en hebben zich verder ontwikkeld, bijvoorbeeld tot filiaalmanager. We luisteren naar jouw ambities en kijken samen welke volgende stap goed voelt.
Dat kan zeker. Bij Ziengs loop je stage midden in de praktijk. Je draait mee in het team, leert het vak van dichtbij en krijgt begeleiding van collega’s die hun ervaring graag met je delen. Zo ontdek je wat werken in de winkel écht inhoudt.
Sollicitatieproces
Van analyse naar resultaat: onze methode.
Stap 1: Solliciteren
Solliciteer op een van onze openstaande vacatures en vertel ons waarom jij graag voor Ziengs wilt komen werken. Hoe persoonlijker en uitgebreider de motivatie hoe beter!
Stap 2: Eerste gesprek
We beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatie- gesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.
Stap 3: Tweede gesprek
Voor sommige functies zal er een tweede gesprek plaats vinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan.
Collega’s aan het woord
Vanaf haar start als verkoopmedewerker tot haar rol als filiaalmanager blijft Desiree zichzelf én anderen uitdagen. Met haar enthousiasme en oog voor verbetering neemt ze collega’s mee en bouwt ze aan sterke teams.Ze brengt structuur, vertrouwen en ruimte om te groeien. In haar eigen winkel én daarbuiten. Want stilzitten past niet bij haar: Desiree ondersteunt met net zoveel betrokkenheid andere filialen en het servicekantoor, en deelt haar kennis waar dat nodig is.
Desiree
Filiaalmanager
Naomi stapte Ziengs binnen op zoek naar een bijbaan naast school en voelde zich meteen welkom. De sfeer in de winkel, het team en het contact met klanten gaven haar direct het gevoel dat dit bij haar paste.In één van de eerste winkels met het nieuwe semi-selfserviceconcept krijgt ze de ruimte om echt tijd te nemen voor klanten. Ze geniet ervan om mensen te adviseren en blij te maken met schoenen die goed zitten. Als weekendhulp combineert Naomi haar werk moeiteloos met school en hobby’s, terwijl ze elke dag iets nieuws leert over mensen én het vak.
Naomi
Bijbaan
“Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het juist zo leuk.” Van administratief medewerker naar salarisadministrateur: met de juiste begeleiding en vertrouwen kreeg ik bij Ziengs/Scapino de kans om door te groeien én mijn PDL-opleiding te behalen. Mijn werk draait om cijfers, maar vooral om mensen. Collega’s helpen, dingen uitzoeken en zorgen dat iedereen op tijd zijn salaris krijgt, dat geeft voldoening. De sfeer? Warm en gezellig. We werken hard, maar maken ook tijd voor elkaar. Precies die balans maakt dat ik hier al 8 jaar met plezier werk.
Joy
Salarisadministrateur
Content Marketeer
Assen
Ziengs winkel
32 - 40 uur