Filiaalmanager
Veendam
Ziengs winkel
38 - 38 uur
Bij Ziengs draait werken om meer dan schoenen verkopen. Als familiebedrijf geloven we dat goede service begint bij vertrouwen, aandacht en plezier in je werk. We kijken verder dan trends en nemen de tijd voor mensen. Voor klanten én voor collega’s. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en te groeien. Zo zorgen we samen elke dag voor een 9+ beleving in onze winkels.
Als filiaalmanager speel jij daarin een sleutelrol. Jij bent het vertrouwde gezicht in de winkel en de verbindende schakel tussen team, klant en Ziengs.
Wat ga je doen?
Als filiaalmanager ben jij het hart van de winkel. Je zorgt voor een fijne sfeer, een sterk team en klanten die met een goed gevoel de deur uitgaan. Je brengt onze merkwaarden elke dag tot leven op de winkelvloer en krijgt het vertrouwen om jouw winkel verder te laten groeien.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het winkelteam;
- Zorgen voor 9+ service en tevreden klanten;
- Realiseren en verbeteren van commerciële doelstellingen;
- Bewaken van de dagelijkse operatie, planning en winkelpresentatie;
- Signaleren van kansen en hier proactief op inspelen.
Wij bieden jou
Een functie waarin je zichtbaar impact maakt en écht het verschil kunt maken.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Veel vertrouwen en verantwoordelijkheid in je rol;
- Ruimte om te ondernemen en jezelf te ontwikkelen;
- Een warm team en een sterk familiegevoel.
En natuurlijk:
- Salaris conform cao Retail Non-Food;
- Bonussen die meegroeien met de prestaties van jou en je team;
- Bijna 5 weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding;
- Gunstige pensioenopbouw;
- Mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
- Een flinke korting op onze gehele collectie!
Jij bent
Je bent een natuurlijke leider met oog voor mensen én resultaat. Je voelt aan wat je team nodig heeft en haalt energie uit samenwerken en samen groeien. Service zit in je DNA en je neemt graag verantwoordelijkheid.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in retail;
- Sterke service- en klantfocus;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
Wil je deel uitmaken van het team?
Zie jij jezelf werken in een eigen winkel én samen met je team elke dag een beetje beter worden? Dan maken we graag kennis met je. Klik op de button en reageer, dan kijken we samen of dit jouw volgende stap is.
Heb je vragen over de functie of werken bij Ziengs, dan kun je altijd contact opnemen met één van onze recruiters.
Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?
Solliciteren
Maeva Lemery
Veelgestelde vragen
Je kunt al bij Ziengs werken vanaf 15 jaar. We zorgen ervoor dat je werkzaamheden
goed passen bij je leeftijd en ervaring, en natuurlijk houden we rekening met school en je vrije tijd.
Leuk dat je hebt gesolliciteerd! We doen ons best om zo snel mogelijk contact met je op te nemen. Wil je toch alvast iets weten? Neem gerust contact op met één van onze recruiters of bel naar de winkel!
Nee, werkervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Bij Ziengs vinden we het belangrijker dat je enthousiast bent en het leuk vindt om mensen te helpen. Je krijgt bij ons de tijd en het vertrouwen om te leren. Samen zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt in de winkel.
Ja, absoluut. We geloven in groeien in stapjes, op een manier die bij jou past. Veel collega’s zijn begonnen op de winkelvloer en hebben zich verder ontwikkeld, bijvoorbeeld tot filiaalmanager. We luisteren naar jouw ambities en kijken samen welke volgende stap goed voelt.
Dat kan zeker. Bij Ziengs loop je stage midden in de praktijk. Je draait mee in het team, leert het vak van dichtbij en krijgt begeleiding van collega’s die hun ervaring graag met je delen. Zo ontdek je wat werken in de winkel écht inhoudt.
Sollicitatieproces
Van analyse naar resultaat: onze methode.
Stap 1: Solliciteren
Solliciteer op een van onze openstaande vacatures en vertel ons waarom jij graag voor Ziengs wilt komen werken. Hoe persoonlijker en uitgebreider de motivatie hoe beter!
Stap 2: Eerste gesprek
We beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatie- gesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.
Stap 3: Tweede gesprek
Voor sommige functies zal er een tweede gesprek plaats vinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan.
Collega’s aan het woord
Vanaf haar start als verkoopmedewerker tot haar rol als filiaalmanager blijft Desiree zichzelf én anderen uitdagen. Met haar enthousiasme en oog voor verbetering neemt ze collega’s mee en bouwt ze aan sterke teams.Ze brengt structuur, vertrouwen en ruimte om te groeien. In haar eigen winkel én daarbuiten. Want stilzitten past niet bij haar: Desiree ondersteunt met net zoveel betrokkenheid andere filialen en het servicekantoor, en deelt haar kennis waar dat nodig is.
Desiree
Filiaalmanager
Naomi stapte Ziengs binnen op zoek naar een bijbaan naast school en voelde zich meteen welkom. De sfeer in de winkel, het team en het contact met klanten gaven haar direct het gevoel dat dit bij haar paste.In één van de eerste winkels met het nieuwe semi-selfserviceconcept krijgt ze de ruimte om echt tijd te nemen voor klanten. Ze geniet ervan om mensen te adviseren en blij te maken met schoenen die goed zitten. Als weekendhulp combineert Naomi haar werk moeiteloos met school en hobby’s, terwijl ze elke dag iets nieuws leert over mensen én het vak.
Naomi
Bijbaan
Filiaalmanager
Veendam
Ziengs winkel
38 - 38 uur