ziengs
Bekijk vacatures
Verzuimcoördinator

Verzuimcoördinator

location Assen
building Ziengs winkel
timer 32 - 40 uur

Wil jij werken in een dynamische werkomgeving, waar je iedere dag wordt uitgedaagd om het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden en bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Ben jij een ervaren professional op het gebied van verzuimbegeleiding en toe aan een nieuwe uitdaging? Lees snel verder en solliciteer direct!

Solliciteer direct
slash
Wat ga je doen?

Als Verzuimcoördinator ben je de sparringpartner voor managers en HR-adviseurs op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige verzuimproces binnen Ziengs & Scapino en fungeert als schakel tussen alle betrokken partijen in het re-integratietraject.

Je zorgt ervoor dat verzuimdossiers op orde zijn, verzuimcijfers actueel blijven en de communicatie met medewerkers en externe partijen soepel verloopt. Daarnaast adviseer je, zowel gevraagd als ongevraagd, over verzuimvraagstukken en draag je bij aan het ontwikkelen van preventieve maatregelen om verzuim te verminderen.

Je taken omvatten onder andere:

  • Adviseren, begeleiden en ondersteunen van managers bij re-integratie, langdurig verzuim en complexe verzuimcasussen;
  • Signaleren van knelpunten in het verzuimproces en initiëren van gerichte verbeteracties;
  • Bewaken van voortgang van verzuimdossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Analyseren van verzuimdata en actief sturen op trends en ontwikkelingen;
  • Actief bijdragen aan wekelijkse verzuimoverleg door het inbrengen van jouw expertise en het geven van gericht advies over de lopende casussen;
  • Zorgdragen voor tijdige en correcte uitvoering van UWV-verplichtingen;
  • Coördineren van ziek-uit-dienst (ERD) meldingen;
  • Ontwikkelen van verzuimtrainingen samen met de HR-adviseurs.
slash
Wij bieden jou
  • Marktconform salaris;
  • Personeelskorting in alle (Ziengs of Scapino) winkels;
  • 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan onze gezamenlijke lunches op kantoor;
  • Een actieve personeelsvereniging;
  • De mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
  • Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je belangrijke impact hebt binnen twee organisaties op het gebied van verzuim;
  • De kans om je te ontwikkelen binnen twee ambitieuze organisaties.
slash
Jij bent

Jij bent iemand die goed kan werken in een dynamische omgeving. Je staat stevig in je (Ziengs of Scapino) schoenen en hebt ervaring in verzuimbegeleiding. Een achtergrond in arbodienstverlening is handig, maar geen vereiste.

Daarnaast:

  • Heb je een opleiding op HBO niveau afgerond in de richting van HR of verzuim;
  • Ben je bij voorkeur 32-40 uur per week beschikbaar;
  • Kun je snel schakelen, processen bewaken en prioriteiten stellen;
  • Heb je een goede mix in je van mens- en resultaatgerichtheid;
  • Heb je sterke communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus te communiceren;
  • Heb je een proactieve, oplossingsgerichte houding en oog voor detail;
  • Heb je een empathisch vermogen en ben je in staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen.
slash
Wil je deel uitmaken van het team?

Word jij enthousiast van onze vacature en denk je helemaal bij onze organisatie en ons team te passen? Dan ontvangen wij graag jouw cv en motivatiebrief via de button of via werken@ziengs.nl.
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Maeva (Recruiter) via 0623731919 of werken@ziengs.nl.

Hopelijk tot snel!

slash
Over Ziengs

Als verzuimcoördinator werk je voor twee bekende ketens in de retailmarkt: Ziengs en Scapino Beide organisaties hebben een rijke historie en zijn zijn oer-Hollandse familiebedrijven met een focus op retail en in het bijzonder schoenen. Gezamenlijk hebben de formules meer dan 250 winkels in Nederland en behoren we tot de grotere retailers van het land.

Ziengs en Scapino kenmerken zich door een ondernemende cultuur. Passie voor schoenen, betrokkenheid en koopmanschap zijn hierbij belangrijke kernwaarden.

Als verzuimcoördinator kom je binnen de afdeling HR te werken. HR is een shared service afdeling en daarom bedient HR zowel Ziengs als Scapino. De afdeling is verantwoordelijk voor een consistent, operationeel en tactisch HR-beleid voor zowel de servicekantoren, distributiecentra en de winkels van Ziengs Schoenen en Scapino Nederland.

De HR-afdeling bestaat uit 12 collega’s, met ieder hun eigen specialisme (advies, administratie, recruitment, verzuim, leren en ontwikkelen en applicatiebeheer). Op onze afdeling heerst een open en informele sfeer waarbij we houden van gezelligheid en een geintje. Je komt te werken op ons servicekantoor in Assen.

Klinkt dit als jouw ideale (bij)baan?

Solliciteren
4 Q2 A1831

Heb je vragen?

Neem contact op met onze recruitment afdeling.

Veelgestelde vragen

Je kunt al bij Ziengs werken vanaf 15 jaar. We zorgen ervoor dat je werkzaamheden 
goed passen bij je leeftijd en ervaring, en natuurlijk houden we rekening met school en je vrije tijd.

Leuk dat je hebt gesolliciteerd! We doen ons best om zo snel mogelijk contact met je op te nemen. Wil je toch alvast iets weten? Neem gerust contact op met één van onze recruiters of bel naar de winkel!

Nee, werkervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Bij Ziengs vinden we het belangrijker dat je enthousiast bent en het leuk vindt om mensen te helpen. Je krijgt bij ons de tijd en het vertrouwen om te leren. Samen zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt in de winkel. 

Ja, absoluut. We geloven in groeien in stapjes, op een manier die bij jou past. Veel collega’s zijn begonnen op de winkelvloer en hebben zich verder ontwikkeld, bijvoorbeeld tot filiaalmanager. We luisteren naar jouw ambities en kijken samen welke volgende stap goed voelt.

Dat kan zeker. Bij Ziengs loop je stage midden in de praktijk. Je draait mee in het team, leert het vak van dichtbij en krijgt begeleiding van collega’s die hun ervaring graag met je delen. Zo ontdek je wat werken in de winkel écht inhoudt.

Sollicitatieproces

Van analyse naar resultaat: onze methode.

1
shape
Stap 1: Solliciteren

Solliciteer op een van onze openstaande vacatures en vertel ons waarom jij graag voor Ziengs wilt komen werken. Hoe persoonlijker en uitgebreider de motivatie hoe beter!

2
shape
Stap 2: Eerste gesprek

We beoordelen je sollicitatie en op het moment dat we je graag beter willen leren kennen nodigen we je uit voor een sollicitatie- gesprek. Niets spannends, gewoon een moment om te bepalen of er een onderlinge klik is.

3
shape
Stap 3: Tweede gesprek

Voor sommige functies zal er een tweede gesprek plaats vinden om elkaar nog iets beter te leren kennen. In dit gesprek zullen we iets meer ingaan op de inhoud en haakt er iemand anders van bijvoorbeeld de afdeling aan.

Collega’s aan het woord

Vanaf haar start als verkoopmedewerker tot haar rol als filiaalmanager blijft Desiree zichzelf én anderen uitdagen. Met haar enthousiasme en oog voor verbetering neemt ze collega’s mee en bouwt ze aan sterke teams.Ze brengt structuur, vertrouwen en ruimte om te groeien. In haar eigen winkel én daarbuiten. Want stilzitten past niet bij haar: Desiree ondersteunt met net zoveel betrokkenheid andere filialen en het servicekantoor, en deelt haar kennis waar dat nodig is.

4 Q2 A1725

Desiree

Filiaalmanager

Naomi stapte Ziengs binnen op zoek naar een bijbaan naast school en voelde zich meteen welkom. De sfeer in de winkel, het team en het contact met klanten gaven haar direct het gevoel dat dit bij haar paste.In één van de eerste winkels met het nieuwe semi-selfserviceconcept krijgt ze de ruimte om echt tijd te nemen voor klanten. Ze geniet ervan om mensen te adviseren en blij te maken met schoenen die goed zitten. Als weekendhulp combineert Naomi haar werk moeiteloos met school en hobby’s, terwijl ze elke dag iets nieuws leert over mensen én het vak.

JJS02429

Naomi

Bijbaan

“Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het juist zo leuk.” Van administratief medewerker naar salarisadministrateur: met de juiste begeleiding en vertrouwen kreeg ik bij Ziengs/Scapino de kans om door te groeien én mijn PDL-opleiding te behalen. Mijn werk draait om cijfers, maar vooral om mensen. Collega’s helpen, dingen uitzoeken en zorgen dat iedereen op tijd zijn salaris krijgt, dat geeft voldoening. De sfeer? Warm en gezellig. We werken hard, maar maken ook tijd voor elkaar. Precies die balans maakt dat ik hier al 8 jaar met plezier werk.

JJS03122 Verbeterd NR bewerkt

Joy

Salarisadministrateur

Solliciteer direct